Notre approche

Video : Vers des alliances d’apprentissage sur la réforme du secteur public : la valeur des échanges entre pairs pour promouvoir le changement

L’apprentissage par les pairs en matière de réforme du secteur public

Ces dernières années, dans de nombreux domaines de la réforme du secteur public en faveur du développement, l’accent a été mis sur des solutions normalisées, s’appuyant sur ce que l’on pensait être une expertise technique pertinente à l’échelle mondiale. Ayant constaté le bilan clairement modeste de ces réformes, un nouveau réalisme envahit maintenant la scène des réformes en soulignant le savoir tacite et empirique des professionnels. Les membres de la Plateforme pour des institutions efficaces (PIE) impliquent les pairs professionnels chargés actuellement des réformes, les aident à apprendre des autres et s’attachent à la promotion d’un programme de réforme adapté au contexte plutôt que d’un programme relevant du domaine technique

Pour appuyer l’instauration d’alliances d’apprentissage de pair à pair (P2P), la PIE met actuellement au point une boîte à outils sur l’apprentissage par les pairs en matière de réforme du secteur public, reflétant la prise de conscience grandissante du fait que les solutions de développement durable et efficace émergent lorsque ceux qui sont réellement en charge du développement découvrent de nouvelles idées et apprennent comment les adapter à leur contexte.

Les Alliances d’apprentissage de pair à pair (PaP)

  • Les Alliances d'apprentissage sont conçues comme des groupes collaboratifs multipartites d'institutions et d’organisations issus de contextes et pays différents qui partagent des connaissances, des expériences et des innovations sur des sujets spécifiques de la réforme du secteur public.
  • Les Alliances d'apprentissage permettent aux pairs d'apprendre les uns des autres dans des espaces sécurisés pour discuter des réussites et des échecs relatifs aux efforts de réforme du secteur public.
  • Chaque Alliance d'apprentissage comprend au moins deux activités d'apprentissage afin de créer des boucles d'apprentissage qui facilitent l'analyse collective d'expériences ainsi que l'adaptation et l'application des approches de la réforme du secteur public.
  • Des récits de transformations résultant de réformes institutionnelles et organisationnelles seront disponibles pour les membres et les non membres de la PIE.

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