À propos de la PIE

La Plateforme pour des institutions efficaces (PIE) est une alliance qui regroupe plus de 60 pays et organisations qui soutiennent des dialogues sur les politiques sous la conduite des pays et fondés sur des données factuelles, le partage des connaissances et l’apprentissage par les pairs sur les questions relatives à la gestion du secteur public et de la réforme institutionnelle.

La PIE incite ses membres à se doter d’institutions du secteur public plus redevables, inclusives et transparentes, capables de fournir des politiques réactives, une gestion efficace des ressources et des services publics durables pour réduire la pauvreté et promouvoir la croissance inclusive.

La PIE remplit cette mission en : accueillant des débats d’un autre genre ; utilisant des processus d'apprentissage collectif pour identifier des innovations ; stimulant l’expérimentation ; et, en communiquant les résultats de cet apprentissage à un public plus large par le biais d’un réseau mondial influent.

Vidéo : En quoi consiste la Plateforme pour des institutions efficaces et en quoi est-elle différente ?

Le caractère unique de la Plateforme pour des institutions efficaces

La PIE collabore avec un certain nombre de groupes multipartites et d’acteurs travaillant sur la réforme du secteur public. Toutefois, elle se distingue des autres initiatives de plusieurs façons. En particulier, la PIE :

  • Rassemble un groupe de parties prenantes très diverses, impliquées dans les réformes du secteur public –non seulement des représentants gouvernementaux, mais aussi des représentants de la société civile, des législateurs et des groupes de réflexion.
  • Travaille en utilisant des approches innovantes d'apprentissage entre pairs au titre de l’initiative des « Alliances d’apprentissage sur la réforme du secteur public ».
  • Offre un espace sécurisé pour discuter des réussites et des échecs relatifs aux efforts de réforme du secteur public et communique les résultats s’il y a lieu.
  • Fournit des données probantes et favorise l'expérimentation dans le domaine de la réforme du secteur public.
  • Soutient la motivation, le leadership, la prévoyance stratégique et l'innovation parmi les fonctionnaires.
  • Travaille sur tous les objectifs institutionnels – y compris, mais pas uniquement, sur la transparence accrue dans l’ensemble de l’administration publique.
  • Contribue au rapprochement des efforts locaux, régionaux et mondiaux pour renforcer les institutions du secteur public.

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